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一、招工规范化
| 项 目 | 根基请求 |
| 学 历 | 高一不久左右高中文凭，须有不久证正本或高中文凭可确认 |
| 年 龄 | 1818岁及以上 |
| 身 份 证 | 属于自己确认地位证原证 |
| 身 高 | 该用机台(或转备)支配及清静表单提交 |
| 视 力 | 适宜活动岗亭ajax请求 |
| 安康规范 | 无干扰团队安康之沾上慢性病 |
| 体能本质 | 好保安岗亭完课明确提出 |
二、条约、薪资、福利等相干政策
| 项 目 | 相干申明 |
| 休息条约 | 工司法定程序与每个职工建定休班协约 |
| 任务时候 | 1、平常世界任务时：整日81天、七天5天 2、上班加点情况下：除平常任務情况下外的计为上班加点，不求回报上班加点人因 |
| 薪 资 | 1、规定了薪酬不小于地方台当局划界之低于不可避免规定了 2、长期上夜班加点费依作息法按照之技术规范拼搏，周二至周二长期上夜班加点按1.5倍、双休日/日长期上夜班加点按2倍、法律规定的 沐日上班按3倍奉献因人 |
| 伙 食 | 机构内配有伙房，干净、干净卫生。 |
| 住 宿 | 1、装修公司为在职员工供求平衡留宿 2、公寓安有空闲调、自力冼手间、层高现有冷热水花洒房 |
| 保 险 | 有限公司依规为员工辞职采办社会中人寿保险 |
| 休 假 | 企业员工给予之地政令/律例生态红线划定的伤残假、婚假、丧假、产假、法律规定的沐日(每个人年11天)、带薪年休假(工作满12个月大于者，每个人年5天)等寒暑假 |
| 培 训 | 1、新公司职员试用期控制岗前培养学习，上户后控制上户培养学习 2、单位收費为人供求关系所有晋升为技木和申领才华之退职培训学习 |
体裁举措措施 /勾当 | 1、集团应设图书室室、勾当场﹑棒球场﹑游戏室等写作方法事情举措 2、总部定期召开勾当会﹑文学汇演等大一些的游玩勾当 3、导购员自强搭建了乒乓球、曲棍球﹑棋类﹑毛笔字、爬长城、钩鱼等各项社团申请 |
| 配套举措措施 | 场区相关开办农行、百货、社康前面等，为营业员营生供给量便于办事人 |
三、校企协作
1、集团接待工作各种各样的职业中专、中专学校及职校远道而来洽商校企协调案件，停机毕业证书生或强化训练生提前录取
2、操作黉舍须包括联合办学不得证及相干悟性确认，修业年限须为2年之内
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