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一、招工标准规定
| 项 目 | 基本要求 |
| 学 历 | 中学生文凭后综上所述毕业证书证，须有文凭后证零部件或毕业证书证发现 |
| 年 龄 | 18岁满及以上 |
| 身 份 证 | 本身正规资格证复印件 |
| 身 高 | 非常符合机台(或设施)操作方法及平安的要求 |
| 视 力 | 适用职业请求 |
| 健康标准 | 无影响力集体营养之交叉感染疾病症状 |
| 体能素质 | 不符合主岗作业题要 |
二、合同、薪资、福利等相关政策
| 项 目 | 相关说明 |
| 劳动合同 | 有限公司守法与每一位员工辞职签署协议工作配资合同 |
| 工作时间 | 1、普通 上班事件：每日8分钟、每周的星期5天 2、上班时段间隔：除合适工作中时段间隔外的计为上班，缴纳上班薪水 |
| 薪 资 | 1、原则年终奖金收入不远低于本地人地方政府要求之低些年终奖金原则 2、上班费依劳作法要求之标准消费，周二至礼拜天上班按1.5倍、礼拜天/日上班按2倍、法定标准 假期加班月工资按3倍缴纳月工资 |
| 伙 食 | 有限公司内还拥有职工食堂，净、环保。 |
| 住 宿 | 1、集团公司为财务人员提高宿舍 2、生活区安空着调、独立性卫生学间、层高下设热开水花洒房 |
| 保 险 | 集团公司依法依规为員工购卖世界人身险 |
| 休 假 | 員工保有中国民事法律/法律法规暂行规定的公伤假、婚假、丧假、产假、法小假期(去年11天)、带薪年休假(运作满有一年及以上者，去年5天)等小假期 |
| 培 训 | 1、新工人入司拟定岗前技能培顺，上户后拟定上户技能培顺 2、工司免费吧为公司职员提高各提高专业和安全管理作用之在培养 |
文体设施 /活动 | 1、集团不设少儿图书室、田径运动场﹑网球场﹑消费体验室等健身培训设施管理 2、子公司准时筹办足球锻炼身体的话﹑文化晚会节目等新型泛娱乐话动 3、营业员数字化建立了九球、足球﹑棋类﹑毛笔字、攀岩、钓鱼等各大学生社团 |
| 配套设施 | 生命区周边地区开立金融机构、连锁超市、社康功能中心等，为导购员生命给出更便捷功能 |
三、校企合作
1、厂家认可几大类职业学校、职校及高职学校前往洽淡校企公司合作流程，进行结业就生或顶岗见习生传输
2、加盟技术学校须满足联合办学可证证及相应资质证验证，学制是什么须为2年以内
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